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白癜风的发病机理是什么 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_6192213.html 法院观点 一审法院认为：因宁某自愿放弃缴纳社保后又反悔，以该公司未为其缴纳社保为由，要求该公司承担责任，其行为有违诚实信用原则，本院不予支持。案情回顾 年5月4日，宁某受聘到某鞋业公司工作。年5月4日，宁某向某鞋业公司出具了一份“个人社保承诺书”，写明“本人自进入某鞋业公司后，就本人有关社保购买事宜做出如下申请和承诺……本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对某鞋业公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利行为……”。年5月28日，宁某向该公司相关负责人发了一条短信，内容为“某鞋业公司，由于你公司违反了《劳动合同法》第三十八条之规定，我方决定于年6月1日起解除劳动关系。并依法维护我方合法权益！宁某，年5月28日”，该公司相关负责人未作回复。之后，宁某即未再到该公司处上班。年6月15日，宁某向泰和县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请裁决解除劳动关系，并要求该公司支付经济补偿金。泰和县劳动人事争议仲裁委员会经审查裁决双方劳动关系解除，并驳回了宁某的其他仲裁请求。宁某不服，故诉至法院。笔者观点 笔者认为：宁某以手机短信的形式通知某鞋业公司相关负责人，从年6月1日起解除与该公司的劳动关系，故自该公司收到宁某的通知之日起，双方的劳动关系已经解除。另就购买社保一事，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，义务不能通过约定免除，但权利可以放弃。本案宁某在入职该公司处时，即以书面承诺的形式，放弃要求该公司为其缴纳社会保险费的权利，虽然其放弃权利的行为并不能免除该公司的义务，但该情况属于不可归责于该公司的情形，宁某现在又据此要求该公司支付经济补偿金，确实有违诚实信用的基本原则。通过上述案例可以看出，若员工在入职时自愿放弃购买社保，在职期间又反悔想以此要求公司支付经济补偿的，得不到法院支持。参考案例：（）赣民初号法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。（本文图片来源于网络，如有侵权请联系删除）陈平凡律师 湖南芙蓉律师事务所主任、高级合伙人执业律师西北大学、湖南省委党校、湘潭大学、湖南师范大学、中南林业科技大学等多所大学法学院兼职教授，湖南省法学会财税法学研究会副会长，湖南省法学会环境资源法学研究会副会长，湘潭大学法学院资本运作法律实务研究中心主任，长沙市知识产权专家库专家；长沙市公路桥梁建设有限责任公司独立董事，法制日报社法人杂志特约研究员，“三湘华声法律援助团”团长。 刘温律师湖南芙蓉律师事务所专职律师曾任职于浏阳市人民法院、湖南省信访局、广东合成泰律师事务所等，现为湖南芙蓉律师事务所专职律师，具有丰富的法律从业经验，专注于企业人力资源法律服务、民商事法律服务，主要业务方向为劳动争议、合同纠纷、婚姻家事以及常年法律顾问等。 -End- 文案/陈平凡、刘温律师排版设计/邓洁莹文章回顾◆芙蓉动态长沙市司法局、市律协领导一行莅临芙蓉律师事务所调研检查工作◆一分钟说法之《民法典》—打碎祖传瓷碗，赔偿精神损失费？◆芙蓉动态 万达法律服务站正式成立芙蓉资质年入围长沙市政府法律顾问服务机构库年中标长沙市经济技术开发区法律顾问服务机构采购项目年入围中轻工业法律服务库年中标长沙市开福区人民政府法制办公室法律服务定点采购项目年入选长沙县政府法律服务库年成为中国银行间市场交易商协会会员年入选长沙市中级人民法院破产库年入选湖南省国资委年度法律中介机构推优备选库年入选人保财险法律服务库年中标中国银行湖南省分行法律顾问服务采购项目年入选农商行法律服务库免责声明：本
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